Sie suchen
händeringend nach Personal?
Profitable Projekte
können Sie nicht annehmen, weil Ihnen Fachkräfte fehlen?
Sie haben bereits Einiges ausprobiert?
Die 100. Stellenanzeige ohne Erfolg?
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Unternehmer Matthias S. ging es genauso.
Fachkräfte-Qualifizierung ist die Lösung!
Matthias S., Inhaber eines mittelständischen Betriebs, stand vor einer großen Herausforderung:
Wie findet man qualifizierte Mitarbeitende, die den wachsenden Anforderungen der Digitalisierung gerecht werden?
Viele Ansätze hatte er bereits ausprobiert, doch die Ergebnisse waren nie zufriedenstellend.
Dann stieß er auf die Initiative „Diamant im Unternehmen“, die Qualifizierungsoffensive der Agentur für Arbeit in Freiburg, Karlsruhe/Rastatt und Lörrach.
In einem persönlichen Gespräch mit einer Qualifizierungsberaterin der Agentur für Arbeit wurde ihm klar: Das Potenzial für qualifizierte Mitarbeitende liegt oft direkt im eigenen Unternehmen.
Ein Beispiel dafür ist seine Mitarbeiterin Leoni K., die ursprünglich als Hilfskraft im Lager tätig war. Ihr Vorgesetzter erkannte jedoch schnell, dass in ihr weit mehr Talente schlummerten. Was ihr fehlte, war die entsprechende Ausbildung. Dank der Fördermöglichkeiten der Initiative konnte Leoni ihre Ausbildung nachholen – und das, ohne dass sie auf ihr gewohntes Gehalt verzichten musste. Matthias S. profitierte ebenfalls: Er behielt eine wertvolle Mitarbeiterin im Betrieb und nach zwei Jahren hatte er eine top-qualifizierte Fachkraft, die bestens auf die Herausforderungen der Digitalisierung vorbereitet war.
Sind auch in Ihrem Unternehmen Talente wie Leoni K. verborgen? Die Fachkräfte der Agenturen für Arbeit prüfen gemeinsam mit Ihnen, wie auch Sie die Potenziale Ihrer Beschäftigten weiterentwickeln. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten.
Unternehmer Matthias S. ging es genauso.
Fachkräfte-Qualifizierung ist die Lösung!
Matthias S., Inhaber eines mittelständischen Betriebs, stand vor einer großen Herausforderung:
Wie findet man qualifizierte Mitarbeitende, die den wachsenden Anforderungen der Digitalisierung gerecht werden?
Viele Ansätze hatte er bereits ausprobiert, doch die Ergebnisse waren nie zufriedenstellend.
Dann stieß er auf die Initiative „Diamant im Unternehmen“, die Qualifizierungsoffensive der Agentur für Arbeit in Freiburg, Karlsruhe/Rastatt und Lörrach.
In einem persönlichen Gespräch mit einer Qualifizierungsberaterin der Agentur für Arbeit wurde ihm klar: Das Potenzial für qualifizierte Mitarbeitende liegt oft direkt im eigenen Unternehmen.
Ein Beispiel dafür ist seine Mitarbeiterin Leoni K., die ursprünglich als Hilfskraft im Lager tätig war. Ihr Vorgesetzter erkannte jedoch schnell, dass in ihr weit mehr Talente schlummerten. Was ihr fehlte, war die entsprechende Ausbildung. Dank der Fördermöglichkeiten der Initiative konnte Leoni ihre Ausbildung nachholen – und das, ohne dass sie auf ihr gewohntes Gehalt verzichten musste. Matthias S. profitierte ebenfalls: Er behielt eine wertvolle Mitarbeiterin im Betrieb und nach zwei Jahren hatte er eine top-qualifizierte Fachkraft, die bestens auf die Herausforderungen der Digitalisierung vorbereitet war.
Sind auch in Ihrem Unternehmen Talente wie Leoni K. verborgen? Die Fachkräfte der Agenturen für Arbeit prüfen gemeinsam mit Ihnen, wie auch Sie die Potenziale Ihrer Beschäftigten weiterentwickeln. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten.
Das klingt ja gut und schön,
Aber letztendlich entstehen mir Zusätzliche Kosten.
Es ist eine Investition in die Zukunft Ihres Betriebes. Profitieren Sie von den neuen Fördermöglichkeiten für die Weiterbildung Ihrer Beschäftigten. Je nach Betriebsgröße stehen Ihnen bis zu 100% Förderung zu.
In unserer Broschüre finden Sie Best Practice Beispiele und wertvolle Infos.
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Aber letztendlich entstehen mir
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In 3 Schritten zum
High
Potential
Nutzen Sie den Service unserer Qualifizierungsberatungsfachkräfte.
Mit der Unterstützung der Agentur für Arbeit finden wir die passende Qualifizierung für Ihr Unternehmen.
Möglichkeiten prüfen. Förderung beantragen:
Gemeinsam finden wir Möglichkeiten, wie wir die Qualifizierung Ihres Personals fördern.
Erfolgreiche Qualifizierung:
Qualifizierung bietet Ihnen als Unternehmer nicht nur einen qualitativen Mehrwert, sondern fördert zudem meist die Mitarbeiterbindung. Die Zukunft kann kommen.
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Erfolgreiche Qualifizierung:
Qualifizierung bietet Ihnen als Unternehmer nicht nur einen qualitativen Mehrwert, sondern fördert zudem meist die Mitarbeiterbindung. Die Zukunft kann kommen.
Das sagen Mitarbeiter:innen
Mohammad A.
Vom Bauhelfer zum Kraftfahrzeug-Mechatroniker
2017 floh der Syrer Mohammad nach Deutschland und begann als Bauhelfer bei Rehm Kies- und Betonwerke. Mit viel Einsatz und der Unterstützung seines Arbeitgebers lernte er schnell die deutsche Sprache und übernahm zunehmend Verantwortung. Entschlossen, mehr aus seinem Leben zu machen, informierte er sich über die Qualifizierungsoffensive Diamant im Unternehmen. In einem Gespräch mit seinem Arbeitgeber und der Agentur für Arbeit Lörrach eröffnete sich ihm eine neue Perspektive. 2020 erfüllte sich sein Traum: Er begann die Ausbildung zum Kraftfahrzeug-Mechatroniker, die er 2022 mit Bravour abschloss.
Lisa K.
Von der Grafikerin zur Spieleentwicklerin
Lisa G. Stand als talentierte Grafikerin vor der Herausforderung, wie kann sie besondere Charakter als Spielgrafik gestalten ohne von der Zeit der Programmierer abhängig zu sein? Ihre Visionen selbst umzusetzen, führte sie zur Weiterbildung zur Spieleentwicklerin. Dank der Agentur für Arbeit Karlsruhe-Rastatt konnte sie schnell starten und nach nur sechs Monaten ihren ersten Charakter eigenständig ins Spiel einbringen – inklusive Spezialeffekte. Heute liefert Lisa fertige Grafiken, die nahtlos integriert werden können, und ist stolz auf ihren neuen Einfluss im Team.
Mohammad A.
Vom Bauhelfer zum Kraftfahrzeug-Mechatroniker
2017 floh der Syrer Mohammad nach Deutschland und begann als Bauhelfer bei Rehm Kies- und Betonwerke. Mit viel Einsatz und der Unterstützung seines Arbeitgebers lernte er schnell die deutsche Sprache und übernahm zunehmend Verantwortung. Entschlossen, mehr aus seinem Leben zu machen, informierte er sich über die Qualifizierungsoffensive Diamant im Unternehmen. In einem Gespräch mit seinem Arbeitgeber und der Agentur für Arbeit Lörrach eröffnete sich ihm eine neue Perspektive. 2020 erfüllte sich sein Traum: Er begann die Ausbildung zum Kraftfahrzeug-Mechatroniker, die er 2022 mit Bravour abschloss.
Lisa K.
Von der Grafikerin zur Spieleentwicklerin
Lisa G. Stand als talentierte Grafikerin vor der Herausforderung, wie kann sie besondere Charakter als Spielgrafik gestalten ohne von der Zeit der Programmierer abhängig zu sein? Ihre Visionen selbst umzusetzen, führte sie zur Weiterbildung zur Spieleentwicklerin. Dank der Agentur für Arbeit Karlsruhe-Rastatt konnte sie schnell starten und nach nur sechs Monaten ihren ersten Charakter eigenständig ins Spiel einbringen – inklusive Spezialeffekte. Heute liefert Lisa fertige Grafiken, die nahtlos integriert werden können, und ist stolz auf ihren neuen Einfluss im Team.
